Vous mettez en place une prévoyance collective
Nous étudions votre entreprise, les catégories de salariés et les exigences applicables avant de vous proposer une couverture.
Préparer ma demande →ASSURANCES PROFESSIONNELLES
Protéger vos salariés et leurs proches.
Une prévoyance adaptée à votre entreprise.
Arrêt de travail, invalidité, décès : AFCG vous accompagne pour étudier une protection collective adaptée aux salariés concernés et au cadre de votre entreprise.
Une étude personnalisée · Sans engagement
Votre entreprise est unique.Votre protection collective mérite une étude adaptée.
01
Un cadre vérifié
Votre activité, votre convention collective et les salariés concernés.
02
Des garanties adaptées
Un niveau de couverture étudié selon les besoins de votre entreprise.
03
Un interlocuteur dédié
AFCG vous accompagne pour comparer et comprendre les solutions.
VOTRE POINT DE DÉPART
Créer votre dispositif ou améliorer l’existant.
Le premier échange s’adapte à votre situation.
Vous souhaitez revoir votre contrat actuel
Budget, garanties ou accompagnement : indiquez votre priorité. Les documents utiles seront demandés après ce premier échange.
Faire étudier mon contrat →LES GARANTIES À ÉTUDIER
Une couverture qui se comprend.
Les prestations et les limites dépendent du contrat retenu.
Arrêt de travail
Des prestations complémentaires en cas d’incapacité de travail, selon les franchises et les garanties prévues.
Invalidité
Une rente complémentaire selon les conditions et le niveau d’invalidité prévus au contrat.
Décès
Un capital destiné aux bénéficiaires, selon les garanties retenues.
Protection des proches
Rente de conjoint ou rente d’éducation : des garanties à étudier selon vos besoins.
Quelques réponses avant de commencer.
Je ne connais pas ma convention collective.
Vous pouvez poursuivre la demande. Indiquez « Je ne la connais pas » : AFCG vous aidera à identifier les informations utiles.
Dois-je fournir la liste nominative des salariés ?
Non, pas pour ce premier échange. Le nombre de salariés et les catégories concernées suffisent. Ne transmettez aucun renseignement médical.
Quelles catégories de salariés faut-il indiquer ?
Indiquez les cadres, les non-cadres ou l’ensemble du personnel. Cette indication prépare l’étude ; la définition des catégories et les obligations applicables seront vérifiées avec AFCG.
Votre étude de prévoyance collective
3 étapes puis récapitulatif · Champs * obligatoires · Sans engagement